KI-Recruiting für Handwerksbetriebe

Mehr qualifizierte
Bewerber —
automatisch.

MitScore übernimmt das Erstgespräch per WhatsApp mit echten Fachfragen. Sie sehen morgens einen Score — und entscheiden mit einem Klick.

Demo anfragenMehr erfahren
Keine KreditkarteDSGVO-konformDeutsche ServerMonatlich kündbar
app.mitscore.de/bewerber

Bewerber

6 insgesamt
Eingegangen2
K. Müller
Schweißer MIG/MAG
Screening läuft…
T. Bauer
Schlosser
Screening läuft…
In Prüfung1
J. Hoffmann
CNC-Maschinenbediener
Score 87
Eingeladen2
M. Schreiber
Schweißer WIG
Score 74
A. Fischer
Schweißer MIG/MAG
Score 91
Abgesagt1
P. Klein
Schlosser
Score 31
Eingestellt1
R. Wagner
Schweißer MIG/MAG
Score 94
73%
WhatsApp-Antwortquote
< 5 Min
Setup bis erste Stelle live
4 Std
pro Woche gespart
8
Branchen-Pakete inklusive
Das Problem

Das kennt jeder Betriebsinhaber.

Fachkräftemangel ist das eine. Aber viele verlieren gute Kandidaten, weil der Prozess zu langsam ist.

Ungeeignete Bewerbungen

Täglich trudeln Bewerbungen ein, die nicht zur Stelle passen und wertvolle Stunden kosten.

Keine Zeit für Erstgespräche

Meister und Inhaber haben keine Kapazität, jeden Bewerber einzeln anzurufen und einzuschätzen.

Top-Kandidaten gehen weg

Wer zu langsam reagiert, verliert. Gute Fachkräfte haben auch anderswo Angebote — noch am selben Tag.

So funktioniert es

Vier Schritte. Vollautomatisch.

Von der Stellenanlage bis zum fertig gescorten Kandidaten — ohne manuelle Zwischenschritte.

01

Stelle anlegen

Branche und Paket wählen. Bewerbungs-Link sofort verfügbar. Embed-Code inklusive.

02

Bewerber abschicken

Fachspezifische Vorqualifikation bereits im Formular. DSGVO-Checkbox inklusive.

03

KI screent per WhatsApp

5 Minuten nach Bewerbungseingang startet der Bot. 6 gezielte Fachfragen. Kein Aufwand.

04

Score im Kanban

Morgens besten Kandidaten oben. Ein Klick: Einladen oder Absagen.

WhatsApp-Screening

Der Bot spricht.
Sie entscheiden.

5 Minuten nach der Bewerbung startet der Assistent automatisch. Fachspezifische Fragen, die wirklich weiterhelfen — nicht generisch, nicht nervig.

Branchenspezifische Fachfragen pro Paket
Natürliche Gesprächsführung auf Deutsch
Score 0–100 mit Begründung nach Abschluss
Automatischer Reminder nach 24h Funkstille
9:41
CS
MitScore
Recruiting-Assistent

Hallo Klaus 👋 Ich bin der Recruiting-Assistent von Ferrocon GmbH. Frage 1 von 6: Welche Materialien schweißen Sie am häufigsten?

Hauptsächlich Stahl und Edelstahl, gelegentlich Aluminium.

Frage 2 von 6: Welche Materialdicken beherrschen Sie routiniert?

Bis 20mm, mit Vorwärmung auch darüber.

KI-Score nach 6 Fragen
87
Starke Fachkenntnisse · sofort verfügbar
Features

Alles was Sie brauchen.

Gebaut für Handwerksbetriebe. Ohne Schnickschnack, ohne steile Lernkurve.

WhatsApp-Screening

Der KI-Assistent führt das Erstgespräch vollautomatisch — mit branchenspezifischen Fachfragen, 5 Minuten nach Bewerbungseingang.

KI-Score in Sekunden

Claude AI bewertet jede Antwort und liefert einen Score von 0–100 — mit einer verständlichen Begründung für Ihre Entscheidung.

Kanban-Board

Alle Bewerber auf einen Blick. Drag & Drop zwischen Spalten. Eigene Spalten mit Webhook-Integration für Ihr Tooling.

Analytics

Conversion-Raten, Ø Score pro Stelle, Einstellungs-Trichter — damit Sie wissen, welche Stellen und Pakete am besten performen.

DSGVO-konform

Deutsche Server, AVV inklusive, automatisches Löschkonzept nach 6 Monaten. Für Handwerksbetriebe ohne eigene IT-Abteilung.

Branchen-Pakete

8 Pakete — sofort einsatzbereit.

Jedes Paket enthält fachspezifische Screening-Fragen und ein kalibriertes KI-Scoring-Modell. Keine Anpassung nötig.

Schweißer MIG/MAG
Metallbau
Schweißer WIG
Metallbau
CNC-Maschinenbediener
Metallbau
Metallbau-Konstrukteur
Metallbau
Schlosser / Vorrichter
Metallbau
Maurer
Bau
Baufacharbeiter
Bau
Polier / Vorarbeiter
Bau

Weitere Branchen in Kürze: SHK, Elektro, Tischler. Im Pro-Plan eigene Pakete erstellen.

„Früher haben wir Stunden mit Erstgesprächen verbracht. Jetzt sehen wir morgens den Score — und rufen nur noch die Besten zurück."
MF
Marcus F.
Geschäftsführer, Ferrocon GmbH
Preise

Transparent. Kein Lock-in.

14 Tage kostenlos testen. Keine Kreditkarte. Monatlich kündbar.

Starter
149€/Monat

Für den Einstieg.

  • 1 aktive Stelle
  • 50 Screenings / Monat
  • 1 Branchen-Paket
  • Basis-Analytics
Demo anfragen
Beliebteste Wahl
Standard
299€/Monat

Der meistgewählte Plan.

  • 5 aktive Stellen
  • 200 Screenings / Monat
  • Alle 8 Pakete
  • Vollständige Analytics
Demo anfragen
Pro
499€/Monat

Für wachsende Betriebe.

  • Unbegrenzte Stellen
  • 500 Screenings / Monat
  • Custom-Pakete
  • Analytics + Export
Demo anfragen
FAQ

Häufige Fragen.

Wie lange dauert die Einrichtung?
Wir richten Workspace und erste Stelle für Sie ein. Sie bekommen den Bewerbungs-Link plus Embed-Code und können sofort Stellen bewerben. Kein eigener Onboarding-Termin nötig.
Was passiert, wenn ein Bewerber nicht auf WhatsApp antwortet?
Nach 24 Stunden ohne Antwort sendet der Bot automatisch einen Reminder. Bleibt auch der ohne Reaktion, wird der Bewerber als „Nicht erreichbar" markiert.
Ist das DSGVO-konform?
Ja. Alle Daten liegen auf deutschen Servern (Frankfurt). Jeder Bewerber stimmt der Verarbeitung aktiv zu. Ein Auftragsverarbeitungsvertrag ist im Plan enthalten.
Kann ich eigene Fragen erstellen?
Im Pro-Plan ja — Sie erstellen eigene Pakete mit eigenen Screening-Fragen und eigenem KI-Scoring-Prompt für Ihre Spezial-Anforderungen.
Funktioniert es auch ohne bestehende Website?
Ja. Jede Stelle bekommt einen Direkt-Link, den Sie auf Social Media, in E-Mails oder Stellenanzeigen verwenden können. Zusätzlich gibt es einen Embed-Code für Ihre eigene Website.

Recruiting automatisieren?

Wir richten Ihren Workspace ein und schalten Ihre erste Stelle gemeinsam mit Ihnen live.

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